назад
16 августа 2016 18:57 / Москва

Аэрофлот начинает и проигрывает...

Аэрофлот начинает и проигрывает...

Буянова М.О., Погодина И.В., Избиенова Т.А.

Авиакомпании придется единовременно выплатить 56 пилотам 27,1 млн. руб., а также ежемесячно выплачивать им компенсацию в размере 500 тыс. руб. 56 пилотов выиграли в Савеловском районном суде Москвы иски к "Аэрофлоту" о возмещении материальных потерь в связи с приобретенным профессиональным заболеванием - двухсторонней нейросенсорной тугоухостью с умеренной степенью снижения слуха.

Мнение. М.О. Буянова

В этой ситуации следует внимательно посмотреть решение суда, т.к. в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" все указанные в решении суммы должен выплачивать не работодатель, а Фонд социального страхования, в который работодатель должен был платить ежемесячные страховые платежи за каждого работающего у него работника в размере, установленном в законодательстве (в зависимости от группы риска организации). При наступлении страхового случая (в данном случае профессионального заболевания) все возмещения (кроме морального вреда) будет производить данный фонд. Трудовой кодекс в этой связи менять или поправлять не надо.

Мнение. И.В. Погодина, доцент кафедры гражданского права и процесса факультета права и психологии ГОУ ВПО "Владимирский государственный университет"

Итак, бывшие члены летного состава потребовали от "Аэрофлота" возмещения материальных потерь в связи с приобретенным профессиональным заболеванием "двухсторонняя нейросенсорная тугоухость с умеренной степенью снижения слуха". Компания не была готова признавать иски пилотов. "Аэрофлот" можно понять, поскольку подобное заболевание проявляется у 90% мужчин в возрасте 50 - 60 лет в связи с возрастными изменениями. Видимо, с этим связано и то обстоятельство, что подача исков пилотов к "Аэрофлоту" началась еще с 2004 г., однако до недавних пор они оставались без удовлетворения.

Понятно, что профессиональное заболевание - это хроническое или острое заболевание, вызванное воздействием на работника вредных производственных факторов в связи с выполнением работником своих трудовых (служебных) обязанностей. В связи с упомянутыми судебными разбирательствами возникают вопросы: является ли двухсторонняя нейросенсорная тугоухость с умеренной степенью снижения слуха профессиональным заболеванием пилотов и можно ли потерю слуха отнести к профессиональному риску летчиков?

В связи с вынесенными решениями по искам пилотов компании "Аэрофлот" можно говорить о том, какие изменения требуются нашему трудовому законодательству в сфере гарантий и компенсаций при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.

Очевидно, что нам необходим подробный перечень рабочих мест с высокой вероятностью заболевания работника профессиональной болезнью (и правила их применения), как это установлено, например, в Трудовом кодексе Азербайджана (ст. 211).

В отечественном же Трудовом кодексе (ст. 184) установлены следующие гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании: в случае профессионального заболевания работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Возможно, целесообразно установить правило, когда при приеме работника на работу с заведомо высоким уровнем потенциального риска возникновения профессионального заболевания работодатель обязан предупредить его о наиболее вероятном сроке возникновения такого заболевания.

Мнение. Т.А. Избиенова, доцент кафедры частного права России и зарубежных стран ГОУ ВПО "Марийский государственный университет"

В соответствии со ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются:

- его утраченный заработок (доход);

- связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами, в частности Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

На основании ст. 8 Федерального закона при наступлении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания у застрахованного возникает право на:

- пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- страховые выплаты, выплачиваемые застрахованному (работнику) либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти, которые подразделяются на:

а) единовременные (размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается в размере, равном указанной максимальной сумме; см. ст. 11 Федерального закона);

б) ежемесячные (размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности; см. ст. 12 Федерального закона);

- оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Условия, размеры и порядок оплаты таких расходов определяются Положением об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 N 286.

Действительно, в соответствии со Списком профессиональных заболеваний, являющимся Приложением N 5 к Приказу Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ от 14.03.1996 N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии" (с учетом последующих изменений и дополнений), действующим в части, не противоречащей Приказу Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83, диагноз "нейросенсорная тугоухость" признан профессиональным заболеванием, то есть хроническим или острым заболеванием, являющимся результатом воздействия на работника вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшим временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

Причиной возникновения данного заболевания может служить систематическое воздействие производственного шума в результате всех видов трудовой деятельности, связанной с воздействием интенсивного производственного шума, в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, на транспорте, связи.

Более того, при первичном установлении диагноза нейросенсорной тугоухости неясной этиологии члены экипажей воздушных судов должны в установленном порядке направляться в центр профессиональной патологии для установления связи заболевания с профессиональным вредным фактором (шумом) (Федеральные авиационные правила. Медицинское освидетельствование летного, диспетчерского состава, бортпроводников, курсантов и кандидатов, поступающих в учебные заведения гражданской авиации (ФАП МО ГА-2002), утвержденные Приказом Минтранса России от 22.04.2002 N 50).

В рассматриваемой ситуации страховые выплаты застрахованным лицам - пилотам "Аэрофлота" - в связи с профессиональным заболеванием выплачиваются страховщиком - Фондом социального страхования Российской Федерации.

В то же время ст. 1072 Гражданского кодекса РФ содержит норму, согласно которой юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст. 931, п. 1 ст. 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, бесспорно, относится к числу обязательных.

Поскольку страховое возмещение или страховая сумма, подлежащая выплате работнику Фондом социального страхования, не всегда покрывает причиненный вред и основывается на неких условно прогнозируемых, а не фактических размерах вреда, факт наличия такой разницы является правовым основанием для обращения в суд с подобными исками к страхователю (работодателю).

На наш взгляд, правовая природа указанных дополнительных денежных выплат, носящих ярко выраженный правовосстановительный характер и осуществляемых в целях возмещения работникам затрат, понесенных в связи с исполнением трудовых или иных обязанностей, позволяет отнести их к числу компенсационных.

 

вверх